我们的使命

成功者的使命是改变世界的运作方式。我们的员工成功平台是专门设计来驱动更高水平的员工188标准。它是为了使每个人与商业目标和公司价值保持一致,认识到每天共享的胜利。它的目的是使成功成为一种生活方式。.

领导能力

  • 阿里斯扎金蒂诺
    Aris Zakinthinos酸碱度。d..

    总经理/
    首席技术官

  • 娜塔利鲍姆加特
    Natalie Baumgartner酸碱度。d..

    首席劳动力科学家

  • 凡妮莎布朗威
    凡妮莎布朗威

    首席客户官

  • 伊根张
    伊根张

    副总统,产品

  • 戴安娜谢德勒
    戴安娜谢德勒

    人力资源总监

  • 夏尔马
    夏尔马

    信息安全与企业系统副总裁

  • 布罗根泰勒
    布罗根泰勒

    销售副总裁,北美国

  • 约翰史密斯
    约翰史密斯

    副总裁,西销售

  • 凯西拉瓦洛特香农
    凯西拉瓦洛特香农

    营销主管

  • 卡米尔威廉姆斯
    卡米尔威廉姆斯

    专业服务副总裁

我们相信他们的价值观

每个公司都有。它们被设计成高耸的,从公司到公司通常都是一样的。我们是不同的。我们的价值观驱使我们的热情和坚韧的奉献精神对待每一位顾客,每一个成功的员工,甚至我们的竞争对手都具有最高的诚信水平。.
这就是让我们嘀嗒嘀嗒的原因。.

关注顾客幸福

我们都有客户,无论是内部的还是外部的。我们将不惜一切,让他们快乐和成功。.

拥抱实时通信

我们有开放的,诚实的,及时的交谈。我们征求反馈意见;它只会让我们变得更好。.

护理,公平共享

我们关心周到,乐于助人。我们对知识和时间都很慷慨。我们尊重别人,当我们有疑问的时候,我们总是走高路。.

拥有所有权的行为

我们都是成功者的主人,对我们所做的事情负责。我们会尽一切努力去成功。.

热烈地生活

热情是有感染力的。我们向周围的人传递我们的兴奋。.

积极向上的团队精神

商业是团队运动。我们积极的态度将有助于克服建设一家大公司所面临的挑战。.

拥抱研发创新

我们站在巨人的肩膀上,然后把它带到下一个层次。不要重新发明轮子。.

从失败中学习并庆祝成功

有时候我们赢了,有时我们学习。失败不是成功的反面;它在路上。故障快速改善,我们坚持不懈。.