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近期活动和网络研讨会

由于COVID-19,一些事件已被重新安排。下面提供的日期更新为我们所知。我们将继续工作,我们收到他们更新这些事件。感谢您的耐心等待。

周三,2020年4月1日 - 周五,2020年4月3日
HR洞察高峰论坛|斯科茨代尔,麦考密克牧场,亚利桑那州

改期:周三,6月10日 - 周五,2020年6月12日

成就是的荣誉赞助商HR洞察高峰论坛。我们很愿意满足你在现场,并讨论如何帮助企业在其公司参与点燃。188金宝搏安卓

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周四年,2020年4月16日,
从第一天旧金山|米慎湾会议中心

改期:2020年7月14日,星期二

成就是一个值得骄傲的赞助商从第一天 - 旧金山。我们很愿意满足你在现场,并讨论如何帮助企业在其公司参与点燃。188金宝搏安卓

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周四年,2020年5月21日,
明尼阿波利斯CHRO高峰论坛|凯悦明尼阿波利斯

改期:2020年12月

成就是Evanta明尼阿波利斯CHRO高层峰会的赞助商。我们很愿意满足你在现场,并讨论如何帮助企业在其公司参与点燃。188金宝搏安卓

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周四,2020年5月28日2:00 PM - 3:00 PM ET
科学背后成就关键事件调查和工具包

扬声器:娜塔莉·鲍姆加特纳博士

由于COVID-19的爆发改变了工作条件以百万计的人,成就员工研究所是开发一个简单的,基于科学的方法来帮助雇主积极支持他们的球队。在紧急事件调查和工具包是研究的关键驱动因素,以保护和加强抗灾能力在组织中的结果。了解更多关于这些有价值的工具是如何在我们的1小时网络研讨会创建。

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周三2020年6月17日上午十一点PDT日下午2:00 EDT晚上7:00 BST
员工欣赏的力量

扬声器:安吉怀德曼 - 鲍威尔,HR @ ClearCompany主任

员工敬业度已经相当188金宝搏安卓长一段时间的热点HR流行语,但什么真正驱动敬业度?答案取决于许多因素,其中可以包括你的行业,地点和员工的人口。但一个共同点员工参与是肯定和赞赏你的员工。188金宝搏安卓因此,识别应该考虑你的文化的一个主要组成部分。欣赏你的员工不应该被看作是任务核对清单。相反,人力资源和企业领导者应设法编织赞赏和认可到他们的业务。

当你检查你的员工的生命周期时,他们的工作是否经常得到认可?如果不是这样的话-应该是这样!加入ClearCompany人力资源总监Angie Wideman Powell,学习如何将认可作为公司业务战略的一部分。

在本次网络研讨会,您将了解到:

  • 如何编织成欣赏你的员工的生命周期
  • 为什么肯定和赞赏的策略可以用哪怕是最小的预算完成
  • 如何适当和一致认可使用组织内的
  • 如何将你的公司的道路上创造一个认可和奖励计划

和更多!

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周三2020年8月5日上午11点PDT,下午2点7时许BST
如何持续吸引和连接远程工作的新员工正常188金宝搏安卓

节目主持人:埃琳娜情人节,CEO,技术侦察兵

在路上,我们开展的工作已经完全改变了。流感大流行,远程工作或在家几天了几个工作之前允许某些员工。现在,远程工作是我们的新常态。我们不得不调整我们的业务,以确保我们的员工生产力和有必要的资源,以取得成功。188金宝搏有app吗但是,确实我们确保他们仍然觉得与他们的团队的其他成员有联系吗?

加入埃莱娜情人节,技能斥候的CEO,学会如何让员工敬业度的首要任务,即使每个人都在远程工作。188金宝搏安卓

在本次网络研讨会,您将了解到:

  • 最佳实践为适应面对面会议,虚拟会议的感觉;
  • 如何模仿传统的办公环境;
  • 为什么参188金宝搏安卓与应是当务之急;

和更多!

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