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你在做什么的COVID-19危机中来支持你的员工?

在危机时期风险组织的最大的领域之一是员工体验。

如何才能成就帮助?通过提供你一个方法,你的员工重新连接,建立通信线路,评估整个团队目前的感情,在拔重要杠杆,以保持和提高参与积极。188金宝搏安卓

什么是成就紧急事件响应调查和工具包?

我们希望赋予每个组织在充满挑战的时代搞员工。188金宝搏安卓今天,它的COVID-19大流行,但明天它可能是一个自然灾害或行业危机。

成就型劳动力研究所团队希望在危机中找出最小的一套杆拉出,以帮助测量和维护的参与。188金宝搏安卓我们去了科学文献,并确定了六个关键因素,背靠研究。这六个驱动器是信息共享,平衡,支持,福利,接触经理,并联系与同事。


阅读更多有关每个驱动程序和科学背后的紧急事件响应调查和工具包

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在此基础上研究这些关键因素,我们已经开发了一项调查,使用测量电流员工敬业度和识别在上述六个因素的任何风险领域。188金宝搏安卓这项调查是免费的,并且可以通过任何调查工具发给你的员工基础。

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采取行动

除了纯粹的测量,我们希望确保您和您的经理有明确的,一致的行动,积极采取两个和被动驱动各个因素。为此,我们创建了紧急事件响应工具包,它提供了简单的管理行为和谈话起动器地址和影响各个区域。该工具包也可作为一个免费的资源,以配合调查。

阅读相关洞察论文

从劳动力研究所我们正在创造的见解的论文到上述各因素的持续努力的一部分。下载我们已经创建至今下方,订阅劳动力研究所每当我们发布新的见解纸接收更新。

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是未来研究的一部分

对于许多组织和个人,今天的流行是一个前所未有的局面。成就型劳动力研究所正积极与紧跟并创立了自己的最新研究成果。可以通过填写以下表格是故事的一部分。