有各种员工识别和欣赏程序的工具,成功者授权员工识别和分享他们周围的进步和成功。认识和欣赏对方成为一起工作的自然组成部分,创建一个文化飞轮驱动的生活公司价值观和作出改变。.

社会认同推动成功

员工喜欢承认和分享伟大的工作。社会雇员识别意味着360度无限制地获得非货币承认。这就是贯穿整个组织的草根员工188次创业的基础。.
社会认可

指出一点

员工识别之所以如此有价值,是因为它能激励你公司的每一个行动和互动。基于积分的员工认可强调了员工在贡献成功和做正确的事情时所创造的价值。.

点数赋权

聪明的员工识别预算允许你“设置和忘记”每个级别的奖励津贴,从前线到经理。有了立即认清的自由,每个人都在灵感的瞬间获得了回报。.
加上
加上

奖品

杰出的表现和定期的成就庆祝都是员工认可和赞赏组织的大画面的一部分。和Achievers一起,各类员工奖励提名,选择,批准和奖励过程可以简化和支持的平台。.

安全奖

安全奖

表演奖

表演奖

总裁俱乐部

总裁俱乐部

本月员工

本月员工

健康奖

健康奖

部门赢家

部门赢家

庆祝

庆祝服务永不过时

无论是1年还是25年,服务人员成功的平台很容易标记服务周年纪念日。这一切都与您的整个员工认可和赏识项目在同一个平台内,因此您可以将经典奖项与员工服务年限的现代社会庆祝结合起来。.

一次点击识别

一次点击识别

管理者和管理者可以在分享的过程中给予成功并增加成功点。放大和验证他们想要驱动的特定行为。.